腾讯:用创新基因取得智慧未来

  在祝贺改革开放四十周年大会上腾讯创始人马化腾荣获“改革先锋”称号马化腾与他创造的腾讯历经改革开放的孕育和洗礼不仅重塑了亿万国人的沟通方式和生活习惯更以其独特、隐晦的创新基因成为互联网发展中国道路的标志性力量在奔向智慧未来的时代进程中有头有尾冲锋在前。

  在祝贺改革开放四十周年大会上腾讯创始人马化腾荣获“改革先锋”称号马化腾与他创造的腾讯历经改革开放的孕育和洗礼不仅重塑了亿万国人的沟通方式和生活习惯更以其独特、隐晦的创新基因成为互联网发展中国道路的标志性力量在奔向智慧未来的时代进程中有头有尾冲锋在前。  在祝贺改革开放四十周年大会上腾讯创始人马化腾荣获“改革先锋”称号马化腾与他创造的腾讯历经改革开放的孕育和洗礼不仅重塑了亿万国人的沟通方式和生活习惯更以其独特、隐晦的创新基因成为互联网发展中国道路的标志性力量在奔向智慧未来的时代进程中有头有尾冲锋在前。

    
  对于很多人来说腾讯的成长故事早已耳熟能详。1998年11月程序员马化腾与他的同学张志东在深圳注册成立了腾讯计算机系统有限公司。

  两位年轻人开发了一款即时通讯工具——oicq(即现在的qq)上线短短数月就用户量就突破100万。20年后的今天这个曾经“卖不出去”的产品以其独特的企鹅标识成为中国网民的集体印记。

  而腾讯也在改革开放的春天里完成了一次次“神奇”蝶变而今已是市值位居全球第五的互联网科技企业。
  “腾讯的成功有很多因素但改革开放的历史机遇是我们最大的财富。”马化腾在众目睽睽场合这样表示。1994年我国首次接入国际互联网。

  与此同时政企分开、邮电分离、国有电信企业股份化、对外开放等一系列措施让互联网甫一迈进中国大门便表现出旺盛生命力。
<6%和87%。    互联网生态瞬息万变。开放的人才战略和创新的竞争机制是腾讯能够在竞争激烈的互联网产业竞争中脱颖而出并有头有尾保持巨大生命力的首要法宝。   2012年腾讯推出“活水”计划。   内部员工可悠闲申请感兴趣的空缺岗位面试合格即能随时转岗原部门领导不得以任何理由阻挠。借由“活水”建立起来的内部人才流动市场机制既帮助员工在企业内部悠闲谋求发展机会也能够为产品和业务提供足够的人才支持实现共赢。该计划实施以来腾讯内部已有5000多名员工实现个人意愿转岗并且大部分进入了核心项目。一些发展方向不合时宜的项目也在这一过程中自然而然地被员工“用脚投票”所淘汰。      人才的悠闲流动带来的是内部项目的良性竞争。在腾讯各事业群负责人在业务拓展上被授予了最大限度的权限形成了“谁主管、谁提出、谁负责”的机制。这样的机制也决定了腾讯发展进程中的多个转折点。在向移动互联网进军中腾讯内部有3个团队同时进行有关产品开发终极由张小龙带领的广州邮箱团队获胜。2015年腾讯的现象级手机游戏《王者荣耀》也同样在取得了与内部同类产品的较量之后获得了企业倾斜各种资源支持。        开放、共享是互联网的基因也是腾讯一直以来的发展逻辑。正基于此尽管有着庞大的用户群体但腾讯即便在创业初期一度面临资金耗尽的危机时也从未向用户收费。2011年腾讯在合作伙伴大会上首次提出开放战略希望打造一个真实别国疆界的互联网新生态。   合作伙伴加入开放平台后腾讯海量的用户平台、完善的硬件支持等优质资源就能实现共享。   流量是互联网最贵重的资源之一也是腾讯合作伙伴们谋求的目标。在合作中腾讯非但别国对开放流量并未作过多限制更通过多维度的资源共享推动合作伙伴的快速成长同时也使自身渐渐变成一个无边界产业和社会生态圈中的关键节点。   伴随着“互联网 ”“数字中国”战略的持续推进中国互联网发展正在进入新的境界。   腾讯将自身的业务、能力、资源、技术更为紧密和深刻地连接到政务服务、公众生活等领域。2017年11月一条“马化腾在广州坐地铁”的新闻刷屏。   当月腾讯与广州地铁签约共绘“智慧交通”蓝图。随后全国首个地铁乘车码在广州正式上线试运行马化腾亲自体验示范扫码入闸。   面对互联网与产业的融合发展大势腾讯正集全公司之力选择“智慧城市”“智慧金融”“智慧出行”“智慧制造”等领域通过周密赋能产业向合作伙伴提供完整系统的解决方案提升数字化应用的便利性和操作性在“网络强国”的道路上不断抢占先机、贡献新智。   

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